Un rôle actif des collaborateurs au sein de leur collectivité

Le volontariat des collaborateurs est important pour nous. Nous encourageons nos collaborateurs à jouer un rôle actif au sein des collectivités locales et les soutenons pleinement dans cette démarche. 

Nous sommes heureux de pouvoir soutenir les collectivités et les associations. Mais le volontariat des collaborateurs ne se limite pas à donner aux autres. Il permet à nos collaborateurs d'acquérir de nouvelles expériences et compétences et, dans de nombreux cas, à mieux comprendre les besoins des patients.

Orange Day

Nous avons lancé l’Orange Day, afin d'offrir chaque année à tous nos collaborateurs un jour rémunéré à consacrer au bénévolat. Les collaborateurs du monde entier soutiennent des associations et des projets variés, intervenant dans des écoles locales, des refuges pour les sans abri, des jardins collectifs, des établissements de soins, ou encore auprès de populations touchées par des catastrophes naturelles.

Le programme PULSE

Le programme PULSE est une initiative de volontariat basée sur les compétences. À travers PULSE, les collaborateurs motivés sont détachés dans une organisation à but non lucratif à temps complet pendant trois ou six mois, mettant à profit leur savoir-faire pour apporter des solutions à des défis de santé dans leur pays et à l'étranger.

Depuis son lancement en 2009, PULSE a envoyé près de 500 collaborateurs de 51 pays au service de 92 partenaires à but non lucratif dans 61 pays, pour soutenir des initiatives sur l'accès aux soins de santé et les problèmes touchant les enfants, ce qui équivaut à 16 millions d’euros de services qualifiés. Le programme PULSE permet à nos collaborateurs de travailler à temps plein avec des organisations à but non lucratif et de mettre à profit leur expertise professionnelle et leurs connaissances au service de l'organisation et de la société.

Par exemple, Karolina Bielawska de GSK Pologne a travaillé avec Mundo Sano en Argentine au développement d'une stratégie de communication, pour les soutenir dans leurs efforts de lutte contre les maladies tropicales négligées dans certaines régions d'Amérique latine. Karolina a développé des outils de communication et aidé à former l'équipe locale à la mise en œuvre de stratégies de communication, afin s’assurer que le travail puisse se poursuivre après son départ.

PULSE est pour ces collaborateurs une formidable opportunité d’avoir une expérience différente dans la vie, leur donnant la possibilité de recharger leurs batteries intellectuellement et émotionnellement, de s’ouvrir l’esprit à ce qui advient et de modifier leur façon de voir les choses. En outre, c'est une excellente occasion pour les ONG de bénéficier de compétences.

Andrew Witty, PDG de GSK

En savoir plus sur le volontariat des collaborateurs.

En savoir plus sur le programme dans le Rapport d'impact PULSE 2013 (PDF).