Volontariat des collaborateurs

 

Chez GSK, nous nous engageons à étendre les opportunités de volontariat pour apporter un changement positif aux communautés et à la santé mondiale tout en fournissant un développement individuel. Nos deux programmes phares en matière de volontariat sont PULSE et Orange Day donnent l’opportunité à nos employés de mettre leur temps et leur expertise au service des communautés.

Qu'est-ce que PULSE ?

Le partenariat PULSE Volunteer est une initiative de volontariat basée sur les compétences. Dans le cadre de PULSE Volunteer, les employés motivés sont rattachés à une organisation à but non lucratif à temps complet pendant trois ou six mois Depuis 2009, PULSE apporte aux ONG dans le monde entier une offre de service d’une valeur totale de 22 millions de livres sterling. Les actions des volontaires PULSE soutiennent les objectifs de développement durable de l’ONU, notamment le droit à une bonne santé et une éducation de qualité.

Quels sont les avantages de PULSE ?

En utilisant leur expertise pour aider des organisations à but non lucratif à résoudre leurs problèmes les plus urgents, les employés apportent une contribution durable à l'organisation et aux populations auprès desquelles elle intervient.

Parallèlement, les employés tirent profit de cette expérience, dont ils reviennent avec une énergie renouvelée, et offrent ainsi à GSK des enseignements nouveaux, des idées et des liens renouvelés avec notre mission d'aider les personnes à « être plus actives, se sentir mieux, vivre plus longtemps ».


Les données recueillies auprès de nos volontaires, de nos partenaires à but non lucratif et des responsables et collègues des volontaires à l'issue d'une mission PULSE montrent l'impact de cette initiative.

Orange Day

Notre programme de volontariat, Orange Day, offre chaque année à nos employés un jour de congé payé à consacrer au volontariat pour un projet communautaire local de leur choix.

Les salariés prennent souvent leurs Orange Days en équipe pour soutenir de nombreuses activités variées, depuis le nettoyage de parcs publics jusqu’à l’encadrement d’étudiants. Nous encourageons les salariés à offrir du temps à leur communauté, en leur permettant de proposer leurs compétences et leur expertise tout en bénéficiant d’un développement personnel.

De nombreux bureaux de GSK, notamment en Allemagne, au Japon, en Inde, en Afrique du Sud et aux États-Unis réalisent des Orange Days à l’échelle d’un site, impliquant tous les salariés . Par exemple, en août 2017, 220 volontaires de Caroline du Nord, en partenariat avec l’organisation Durham Rescue Mission, ont emballé 3 000 cartables de fournitures scolaires pour les enfants et ont distribué 1 400 sacs d’épicerie à des familles de la région.

Aux États-Unis et au Royaume-Uni, des centaines de salariés ont participé à plus de 300 activités volontaires en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM). Au travers de nos programmes STEM, les salariés travaillent avec des écoles, des établissements scientifiques et des étudiants pour montrer aux jeunes les formidables opportunités que peuvent offrir les matières STEM.

 

Dernière mise à jour : 23/08/2018