Fonctions commerciales

Hafid

Responsable Régional Projets et Services Specialty Business Unit

Quelle est votre fonction au sein de GSK ? En quoi consiste-t-elle ?

Je suis le responsable des partenariats et projets dédié à la Business Unit « Spécialités ». Cette unité se compose de la Franchise Maladies Rares (lupus, Syndrome Hyperéosinophilique (SHE), Granulomatose Eosinophilique avec Polyangéite (GEPA)) et des équipes engagées dans le traitement de l’asthme sévère et de la polypose nasosinusienne.

Les professionnels de santé qui ont des idées de projets locaux ou régionaux pour optimiser la prise en soins de leurs patients, nous sollicitent pour les soutenir dans leur démarche. Ma mission est de les accompagner et de co-construire avec eux en vue de la réalisation de ces projets, dans un cadre partenarial bien précis (respect des règles DMOS, Compliance…).

Mon rôle est aussi d’être force de proposition en portant des sujets de prise en soins essentiels et qui peuvent impacter positivement plusieurs régions, voire impacter au plan national.  

« GSK Partenaire par Excellence des professionnels de Santé » pourrait être mon leitmotiv.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail chez GSK ?

Je dirais l’importance accordée à la voix du patient pour en faire un acteur à part entière de sa santé, l’esprit de communauté et d’équipe qui rassemble les collaborateurs GSK autour de cette ambition de contribuer à rendre la prise en charge et le parcours de soins plus efficients et pour finir, les opportunités offertes par GSK, à toute personne ambitieuse et engagée, pour se développer. 

Comment est-ce que GSK vous a aidé à vous développer ?

La culture de la responsabilisation (« accountability »), la confiance de la hiérarchie qui confère de l’autonomie et qui renforce cette notion de responsabilité, le droit à l’erreur qui permet d’apprendre, de partager et de grandir et l’encouragement de la culture du feedback !

Que diriez-vous à quelqu’un qui envisage de nous rejoindre ?

Malgré la taille de GSK dans le paysage de l’industrie pharmaceutique, je trouve que GSK est une belle entreprise qui reste humaine. Elle s’inscrit dans l’innovation qu’elle soit thérapeutique ou technologique (nombreuses molécules en développement, Intelligence Artificielle…). Si tu portes l’esprit d’équipe en toi, si tu as le sens du leadership constructif et que tu es du genre à considérer ta mission comme ton « entreprise personnelle », alors ton épanouissement et ton développement seront garantis au sein de GSK !