Un lieu de travail inclusif
Nous partageons nos expériences et nos connaissances tout en créant un lieu de travail bienveillant, inclusif et accessible de tous. Cet objectif se traduit dans nos opportunités de carrière et notre processus de recrutement. Depuis plus de 10 ans, nous multiplions les actions en faveur du handicap. Nous nous associons à ESAT COTRA pour permettre à des travailleurs en situation de handicap d’intégrer notre entreprise et de travailler aux côtés de nos collaborateurs.
Nous avons pour ambition de faciliter le quotidien de nos collaborateurs, en commençant par la mise en place d’une conciergerie citoyenne au sein de notre siège social. Pressing, lavage de voiture, relais colis… sont mis à la disposition de nos collaborateurs pour leur permettre de se concentrer sur ce qui compte le plus.
Développement personnel et bien-être
En 2019, nous avons mis en place un programme « Santé et Bien-être », déployé sur nos quatre sites en France.
Notre objectif est de favoriser le bien-être de nos collaborateurs, afin pouvoir ensemble, avoir un impact positif à l’échelle mondiale.
Nous permettons à nos collaborateurs de profiter d’actions de prévention (dépistages, vaccination saisonnière, cours de cuisine, sophrologie…) et d’aides à la pratique d’activités physiques (accès à des salles et cours de sports, défis sportifs en équipe, cours hebdomadaire de Yoga…). Nous voulons que nos collaborateurs se sentent bien, physiquement et mentalement. Nous dédions des temps de repos et de détente, grâce à des modules de méditation, des ateliers relaxation, un programme d’assistance psychologique…
