Sébastien
Responsable Pôle Supply Planning, site industriel de Saint-Amand-les-Eaux
Quelle est votre fonction au sein de GSK ? En quoi consiste-t-elle ?
Je travaille au sein du département Supply Chain du site de Saint-Amand les Eaux. Je fais partie d’une équipe en charge de la planification et de l’approvisionnement pour différents départements, à court terme mais également sur les 3 prochaines années, pour lesquelles nous planifions et évaluons la capacité d’approvisionnement du site.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail chez GSK ?
La connexion avec une grande partie des départements du site ! Il faut comprendre les contraintes de chacun et coordonner l’ensemble des activités. Cela fait toute la richesse de notre travail.
Comment est-ce que GSK vous a aidé à vous développer ?
Je suis arrivé chez GSK grâce au Future Leader Programme. Cela m’a permis de découvrir trois départements très différents, mais intiment liés : Manufacturing Science and Technology à Saint-Amand-les-Eaux, Supply Chain à Londres et Production à Rixensart. C’est une expérience par laquelle j’ai acquis des compétences rapidement et qui m’a donné à comprendre les interactions entre les différents acteurs de la chaîne de production des vaccins.
Quelle est la chose le plus importante que vous avez apprise depuis que vous travaillez chez GSK ?
J’ai pris conscience de l’importance de la demande mondiale en vaccins à laquelle nous devons répondre. Savoir que nous contribuons à mettre à disposition des patients des médicaments aussi essentiels guide notre travail au quotidien et nous pousse à faire toujours plus.
Que diriez-vous à quelqu’un qui envisage de nous rejoindre ?
Saint-Amand-les-Eaux est un site récent et en pleine croissance, on relève de nouveaux challenges tous les jours en ayant la santé des patients comme priorité.
Jérémy
Technicien Supérieur Formation, site industriel de Saint-Amand-les-Eaux
Quelle est votre fonction au sein de GSK ? En quoi consiste-t-elle ?
Après 19 ans au sein de GSK et un passage par différents services de production et de support, j’ai intégré le service Formation et Développement des Compétences du site en tant que Technicien Senior Formation. J’apporte un soutien quotidien à l’ensemble des collaborateurs en leur dispensant des formations spécifiques à la tenue de leur fonction, des formations transverses, en maintenant à jour leur matrice de formation, en travaillant avec eux à la mise en place ou recherche de nouvelles solutions de formation pour la bonne tenue de leur poste.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail chez GSK ?
C’est qui me plaît le plus dans mon poste, c’est le relationnel : j’aime travailler en équipe. Les journées se suivent mais ne se ressemblent jamais, l’activité n’est pas routinière. Au sein de GSK on peut grandir humainement et professionnellement.
Comment est-ce que GSK vous a aidé à vous développer ?
J’ai eu la chance de pouvoir occuper des postes au sein de différents services de GSK et d’avoir passé plusieurs mois en Belgique dans le cadre d’une formation. GSK m’a aidé à me construire professionnellement.
Quelle est la chose le plus importante que vous avez apprise depuis que vous travaillez chez GSK ?
L’importance et la responsabilité du travail de chacun. Dans une entreprise comme GSK, les actions des uns et des autres sont liées. Nous sommes tous un maillon d’une grande chaîne avec, au bout, les patients. Tout ce que nous faisons a un impact sur cette chaîne.
Que diriez-vous à quelqu’un qui envisage de nous rejoindre ?
GSK met les patients au cœur de ses priorités tout en prenant soin de ses employés. Ses valeurs : transparence, intégrité et respect s’appliquent pleinement dans notre environnement professionnel
